Раздел: Управление персоналом

Как превратить домашний офис в идеальное рабочее место

От организованности рабочего места зависит и самочувствие работника, и его продуктивность. Соответственно для того, чтобы повысить свою работоспособность, работник должен организовать все таким образом, чтобы работать было легко и приятно. Особенно это актуально для тех, кто работает удаленно. В этом случае квартира, письменный стол и компьютер становятся настоящим домашним офисом. Найдите то место в квартире, [...]

Лайфхаки для успешного прохождения собеседования

Если Вы находитесь в поисках работы, Вам будет полезно узнать, как сделать так, чтобы после Вашего собеседования решение было принято в пользу Вашей кандидатуры. Предлагаем Вам несколько довольно эффективных лайфхаков, которые помогут Вам более успешно проходить собеседования: 1. Успешное телефонное интервью Многие ошибочно недооценивают важность первого звонка рекрутера. Однако этот звонок уже является частью Вашего [...]

Аутсорсинг персонала в компании “Шаг вперед”

В последнее время в нашей стране довольно востребован лизинг персонала. Многие компании предлагают свои услуги в этой области. Однако далеко не все из них могут гарантировать своим клиентам надежность, конфиденциальность и высокое качество предоставляемых услуг. Поэтому владельцы различных организаций стараются обращаться за подобными услугами в проверенные организации. Одной из которых является компания “Шаг вперед”. В [...]

Список офисных табу, которые уже неактуальны

Сегодня довольно много компаний, в офисах которых сохранилось множество табу, обязательных для соблюдения сотрудниками организации. Многие из этих табу были придуманы уже несколько десятков лет назад, но работодателям они так нравятся, что и современных своих сотрудников они заставляют их соблюдать. Давайте ознакомимся со списком устаревших табу для сотрудников различных компаний: Служебные романы Существует немало компаний, [...]

Как новичку освоиться в коллективе

Когда в коллектив приходит новый сотрудник, то это всегда становится стрессом и для сотрудников, и для новичка. Что нужно сделать работодателю, чтобы новичок адаптировался в максимально короткий период? Будем знакомы! В первый рабочий день специалист кадровой службы или сам руководитель должен показать новому сотруднику его основное место работы, познакомить с коллегами, провести по всем отделам [...]

Предыдущие статьи