Я люблю работать

Увольнение – это трудное решение, но как бы не было тяжело, вы должны помнить о некоторых обязанностях, связанных с ним:

• Предупредите о своем увольнение заблаговременно. Одного – трех месяцев вполне достаточно. Не подставляйте людей, с которыми вы работали, застав их врасплох неожиданным известием.
• Будьте вежливы. Безусловно, после увольнения ваш шеф теряет былую авторитетность, но даже, если вы всегда недолюбливали его, старайтесь сохранить лицо и покинуть компанию достойно.
• Изложите причину вашего увольнения. Таким образом вы окажите огромную услугу не только вашей компании, но и человеку, который придет на ваше место. Возможно, вы укажите на промахи и ошибки, которые они постараются избежать в будущем.
• Старайтесь оставаться профессионалом до последней рабочей минуты. Даже если вы уже знаете, что скоро уволитесь, не относитесь к своим обязанностям, спустя рукава.
• Получите у вашего начальства рекомендации. Возможно, в ближайшее время они вам не пригодятся, но вам будет спокойней иметь их на руках на будущее. Это процедура никого сильно не затруднит, но при этом может здорово выручить вас позже.
• Не затягивайте со сборами. Просто придите и заберите все ваши вещи. Некоторые люди еще полгода после увольнения не могут покинуть офис, ежедневно забегая то за тем, то за другим. Не следуйте их примеру. 
• Подумайте, что вы должны вашей компании и что ваша компания должна вам. Будьте внимательны, постарайтесь точно все рассчитать. Вы должны получить все, что вы заслужили.
• Регистрируйтесь в социальных сетях и поддерживайте связь с бывшими коллегами. Они всегда могут пригодиться вам, к тому же общение с ними может быть весьма приятным.
• Помогите компании найти замену, если у вас есть такая возможность. Расспросите друзей и знакомых – нет ли у кого на примете подходящей кандидатуры на вашу должность. Если есть, пригласите этого человека на собеседование. Это лучшее, что вы можете сделать для своей компании.
• Не забудьте своевременно написать заявление об уходе. Не думайте, что достаточно просто предупредить вашего начальника. Он всего лишь человек и легко может забыть об этом.
• В последний рабочий день не скупитесь принести коллегам тортик. Все-таки вы трудились бок о бок и теплая церемония расставания будет приятна не только вам, но и им.
• Вовремя разберитесь со всеми документах. Не подставляйте своих работодателей, как прошлых, так и будущих.
• Если пришедший на вашу должность человек просит вас что-то объяснить ему, не ленитесь это сделать. Помните о том, что когда вы сами придете на новое рабочее место, вам тоже потребуется помощь.