Кого работодатель не примет на работу

Вы находитесь в поисках работы, побывали на куче собеседований, но результата никакого. Что же такое? Может быть, что в глазах работодателей вы относитесь как раз к тем кандидатам, которых стараются избегать.

Какие моменты собеседования могут заставить работодателя занести вас в черный список кандидатов? Это может быть и недостаточная квалификация, и отсутствие каких-то необходимых знаний, и неподходящие личностные качества. Но, все дело может быть в банальных ошибках:

  • кандидат не умеет себя правильно преподать: говорит сбивчиво, невнятно, излишне волнуется;
  • кандидат не знает, чего он конкретно ждет от этой работы;
  • ложь в резюме или на собеседовании;
  • завышенные ожидания насчет зарплаты или карьеры;
  • если имеет место опоздание на собеседование, таких как правило “отчисляют” стразу же. 

И, конечно, рассылая свои резюме, записывайте в какую компанию вы уже выслали, чтобы не получилось так, что вы в одну и ту же компанию выслали резюме несколько раз.

Заранее подготовьтесь к самопрезентации. Тот, кто не может внятно рассказать о себе, не произведет нужного впечатления у работодателя. Подготовьте речь, чтобы не упустить важные детали.

Если вы не уверены в себе, не умеете себя правильно преподнести, то и на успех в этом деле вам трудно рассчитывать.

Для работы и учебы необходимые канцелярские товары лучше покупать в “Деловом”. Все, что вам нужно, есть здесь.


Нет комментариев to "Кого работодатель не примет на работу"

Комментариев нет.

Оставить комментарий

Имя : 
Mail : 
Website : 
Текст :