Мужчины и женщины: кто «дороже» ценится?

Существует мнение, что на одной и той же должности находясь, мужчины и женщины получают разную зарплату, т.е. мужчины больше, а женщины меньше. Почему такое происходит?

Отношение к работе

Для мужчин работа – это способ самоутвердиться и и иметь определенный статус. Поэтому мужчины готовы терпеть неблагоприятные условия труда, дурной коллектив и прочие неприятные моменты, связанные со службой. Женщины же, наоборот, рассматривают возможность работать как самореализацию, и предпочитают свободный график. Поэтому они более легко соглашаются на низкооплачиваемые профессии, которые дают больше социальных гарантий. Например, если есть ребенок, женщине важно, чтобы она имела возможность периодически брать больничный, чтобы можно было задерживаться с утра, отводя ребенка в садик.

«Мужская» и «женская» работы

В силу того, что мужчины физически более сильные, они могут работать на работах, связанных с тяжелым физическим трудом, которые очень хорошо оплачиваются. Также они легче переносят командировки. Умея принимать сложные решения, они чаще занимают руководящие должности. Женщинам, вследствие их сопереживательной способности, больше подойдут коммуникативные профессии: секретари, учителя, менеджеры по персоналу.

Но, важно помнить – это стереотипы. На самом деле, сейчас уже границы между «мужскими» и «женскими» специальностями размыты и продолжают размываться все больше. Главным приоритетом при выборе кандидата является его профессионализм, а не его пол. Поэтому нужно акцентировать внимание работодателя на своих навыках и деловых качествах и тогда ваша зарплата не будет зависеть от вашей половой принадлежности.

Постовой: Вы в поисках работы? Зайдите на сайт работа в охране в новосибирске позволит вам иметь постоянную занятость


Нет комментариев to "Мужчины и женщины: кто «дороже» ценится?"

Комментариев нет.

Оставить комментарий

Имя : 
Mail : 
Website : 
Текст :