Собеседование: 10 вопросов на которые у вас должны быть готовы ответы

29.07.2009

Категория: Карьера

Нет комментариев

Сегодня найти хорошую работу тяжело, а еще сложнее получить ее. Для этого вы должны тщательно подготовиться к собеседованию. Во время собеседования недостаточно пожать руку, взглянуть в глаза и дружелюбно кивать время от времени. Вам нужно подготовить хорошие резюме и рекомендации, изучить компанию.  Вы должны продемонстрировать способность быстро находить правильные ответы на любые вопросы.

Хотя никто не может предсказать, какие именно вопросы зададут вам ваши потенциальные работодатели, подумайте над ответами на наиболее часто задаваемые из них. Ниже приведены десять примерных вопросов и подсказки возможных ответов из статьи "10 Answers You Should Know Before Your Job Interview ":

Расскажите о себе?

Скорее всего работодателей не интересует ваш вес при рождении, когда вы научились завязывать шнурки и где вы собираетесь отдохнуть вечером. Вероятно, их интересует ваши опыт и предыдущее место работы, а также насколько хорошо вы подходите для предложенной вам вакансии. Отвечая на этот вопрос, вы можете упомянуть о вашем образовании, о том насколько хорошо вы уживаетесь в коллективе и чем конкретно вы можете быть полезны данной компании.

Почему мы должны нанять вас?

Даже если за дверью ждет еще пять тысяч человек, вы должны быть уверены, спокойны и убедительны. Работодатель должен поверить, что вы готовы взяться за эту работу. Подчеркните качества, которые представляют вас в выгодном свете. Например - выдающееся трудолюбие или быстрая обучаемость.

Каковы ваши отрицательные качества?

У каждого человека есть свои недостатки. Отрицать их наличие бесполезно - вам все-равно не поверят. Многие специалисты советуют отвечать на подобные вопросы, давая понять что ваши недостатки одновременно являются вашими же достоинствами. Например: "Я такой перфекционист!" или  "Все говорят, что я слишком много работаю!" Другие говорят, что подобные ответы уже давно стали стереотипами и лучше обозначить какой-либо незначительный недостаток, от которого вы в скором времени планируете избавиться. Например:"Иногда я бываю слишком прямым, но я стараюсь себя контролировать!".

Кем вы представляете себя через 5 лет?

Позвольте работодателю убедиться, что, помимо рабочего места, вы ищите еще и стабильность, и что новая работа не станет для вас лишь временным пристанищем на пути к лучшей должности. Скажите, что надеетесь долго проработать в этой компании, набраться опыта и продвинуться по служебной лестнице.

Почему вы ушли с предыдущей работы?

Никогда не выставляйте вашего бывшего начальника или ваших бывших коллег в негативном свете. Не вините их в вашем уходе. В качестве причины вы можете назвать отсутствие возможностей при вашем стремлении развивать свои навыки, двигаться вперед и набираться опыта.

Расскажите, как вы привыкли решать проблемы?

Будьте готовы отвечать быстро, ясно и коротко - это свидетельствует о вашей находчивсти. Например: “Мне хотелось поступить в платный институт, но у моих родителей не было денег и мне пришлось поступить в колледж. Два года я учился и работал неполный рабочий день одновременно, а затем, накопив достаточную сумму денег, поступил в тот самый институт."

У вас случались конфликты с начальством или с коллегами?

Если человек утверждает, что у него абсолютно нету проблем в отношениях с окружающими людьми, он либо святой, либо врет. Куда лучше ответить:"Ничего серьезного! Я стараюсь ладить со всеми!".

Как вы боритесь со стрессом на работе?

Ваш работодатель захочет знать, не будете ли вы убегать, хлопнув дверью, каждый раз, оказавшись в стрессовой ситуации. Спросите себя: вы хотите, чтобы вас ограничивали сроками или вам больше по душе творческий подход к рабочему времени? А теперь отвечайте: либо "Я полностью сосредотачиваюсь на работе!", либо "Иногда мне надо отвлечься! В обеденный перерыв мне нравиться посещать спортивный зал!".

Какую зарплату вы хотите получать?

Вместо того, чтобы указать работодателю определенную сумму, объясните, что вас устраивает стандартная зарплата, выплачиваемая на должности, которою вы надеетесь получить в итоге.

У вас есть вопросы?

У вас должны быть вопросы. Они свидетельствуют о том, то вам интересна работа в этой компании. Спросите, как долго эта компания существует, каковы ее успехи, как на ней отразился кризис, как недавние увольнения повлияли на моральный настрой коллектива и т.д.

Помните, собеседование - это двусторонний процесс. В то время как работодатель пытается выяснить подходите ли вы ему, определите подходит ли эта должность вам, нравится ли вам эта компания, все ли вас устраивает в начальстве, готовы ли вы посвятить этой работе как минимум несколько лет своей жизни.


Нет комментариев to "Собеседование: 10 вопросов на которые у вас должны быть готовы ответы"

Комментариев нет.

Оставить комментарий

Имя : 
Mail : 
Website : 
Текст :