Специфика работы в семейном бизнесе

Наверняка Вы когда-нибудь мечтали о том, чтобы компания близкого родственника была постоянным местом Вашей работы. Или, чтобы у Вашей семьи был свой бизнес, в котором Вы бы тоже учувствовали. Ведь считается, что работать у “своих” довольно легко и просто: не нужно переживать о том, чтобы понравиться или угодить начальству, можно опаздывать на работу, уходить раньше положенного времени, даже позволить себе несколько дней отдыха в любое время. Всё это кажется довольно привлекательным. Однако в семейном бизнесе есть и свои недостатки, как бы странно это не звучало.

В первую очередь в семейном деле могут пострадать как раз родственные отношения между партнерами. Существует риск того, что семейные отношения могут закончится откровенной враждой или ненавистью. Не стоит приглашать в свою компанию абсолютно всех родственников. Не факт, что работа по-настоящему заинтересует Вашего родственника, и он захочет обучиться всем тонкостям Вашего дела. Все мы сталкивались с довольно некомпетентными сотрудниками и задавались вопросом: “Как вообще его/ее тут держат?” Родственные связи – один из вариантов ответа на этот вопрос. И если Вы берете в свою компанию неопытного родственника, который не желает обучаться, Вы рискуете потерять немало клиентов. А если плохо обучаемых родственников несколько, есть риск абсолютной потери статуса Вашей компании.

И, наоборот, если Ваш близкий родственник приглашает Вас поработать в своей компании, это вовсе не значит, что Вы должны сидеть на работе, ничего не делая, и не пытаясь научиться общему делу компании. Не забывайте о том, что Ваша лень может очень сильно подвести человека, давшего Вам возможность поработать в семейной компании.

Иногда бывает и третий вариант развития подобных рабоче-семейных отношений. Начальник приглашает на работу своего родственника и буквально “заваливает” его работой, оправдывая это семейными связями или тем, что нанятый должен быть благодарен уже за то, что ему просто так дали такую возможность – поработать в семейном бизнесе. Поэтому, зачастую, люди отказываются от работы в семейном деле, самостоятельно выбирая свой карьерный путь и сферу деятельности.

Когда же все руководящие должности компании заняты лишь членами семьи, появляется риск возникновения конфликтов другого рода. Например, один из родственников вздумает “тянуть всё одеяло” на себя. Или из-за безответственности одного, будет страдать весь семейный бизнес. Подобные ситуации безусловно часто возникают и в компаниях, работников которых не связывают родственные узы. Однако здесь ситуация проще, так как в случае разлада и прекращения рабочих отношений бывшие руководители одной компании даже больше не встретятся. А семья – это люди на всю жизнь, в независимости от того, что произошло в Вашем общем бизнесе.

Поэтому подходите к работе с родственниками или к работе в семейном бизнесе со всей серьезностью и ответственностью. А для того, чтобы работать успешно и эффективно у своего родственника, используйте удобный сервис почтовых рассылок, который сэкономит Ваше рабочее время и силы. Удачи в работе!


Нет комментариев to "Специфика работы в семейном бизнесе"

Комментариев нет.

Оставить комментарий

Имя : 
Mail : 
Website : 
Текст :