Список офисных табу, которые уже неактуальны

Сегодня довольно много компаний, в офисах которых сохранилось множество табу, обязательных для соблюдения сотрудниками организации. Многие из этих табу были придуманы уже несколько десятков лет назад, но работодателям они так нравятся, что и современных своих сотрудников они заставляют их соблюдать.

Давайте ознакомимся со списком устаревших табу для сотрудников различных компаний:

Служебные романы

Существует немало компаний, в которых запрещены романы между сотрудниками. Как правило, такое встречается в более серьезных и крупных компаниях. Но есть ли смысл в этом запрете? Известно немало пар, которые встретились именно в таких компаниях. Они скрывали свои романы от руководства и коллег или увольнялись. Флирт между сотрудниками различных фирм и компаний всегда был, есть и будет. И это вполне естественно. А вот запрет отношений не только неестественен, но и бессмыслен.

Разговоры за чашкой кофе

Руководители некоторых компаний принимают своих работников за роботов, которые должны механически выполнять свою работу, не отвлекаясь ни на что другое. Разговоры на кухне, тем более, не приветствуются. Однако такое общение между коллегами по работе вполне естественно и даже необходимо. Непринужденная болтовня и шутки на кухне показывают, насколько сплочен коллектив. А единство и сплоченность важны для любой компании.

Несвоевременный уход с рабочего места

Сегодня будет тяжело найти компанию, руководство которой позволяет сотрудникам беспрепятственно покидать свои рабочие места в неположенное время. Хотя все прекрасно понимают, что жизнь каждого человека не ограничивается только работой. В жизни сотрудников любой организации могут происходить события, из-за которых им нужно задержаться с обеда, прийти на работу немного позже или уйти на часок пораньше. К сожалению, такие ситуации не приветствуются в современных компаниях, и сотрудник вынужден “вертеться”, чтобы самостоятельно найти выход из положения.

Корпоративная культура

Хорошо, когда у организации есть свои традиции, обычаи и мероприятия. Плохо, когда все это навязывают сотрудникам. Дело в том, что многие работники не видят смысла в большинстве корпоративных мероприятий, и это их выбор. Однако многие современные работодатели негативно относятся к отказам сотрудников от подобных мероприятий. И это неправильно.

Контролировать сотрудников любой организации нужно, но и давать им свободу тоже необходимо. А если Вы хотите сохранить сотрудников, но вывести их за штат мероприятия, воспользуйтесь услугами компании “Кадровый советник”. Компания предлагает Вам аутстаффинг сотрудников. Данная услуга позволит Вам существенно снизить расходы на персонал, избежать бумажной волокиты, повысить уровень классификации сотрудников.


Нет комментариев to "Список офисных табу, которые уже неактуальны"

Комментариев нет.

Оставить комментарий

Имя : 
Mail : 
Website : 
Текст :