10 способов создать невыносимые условия работы

Качество вашей работы напрямую связано с вашим рабочим местом. Есть масса вещей, которые нельзя допускать, если конечно вы не хотите, чтобы ваша работа превратилась в кошмар. В обратном случае, вам необходимо знать, что нужно сделать, чтобы ваш трудовой день стал пыткой:  Избегайте конфиденциальности Прежде всего выберите рабочее место, которое будет напоминать проходной двор. Сядьте у [...]

5 основных причин снижения продуктивности

Часто случается так, что вы делаете все для того, чтобы повысить вашу продуктивность, но этого не происходит. Вы наоборот наблюдаете ее спад. В чем же дело? На это есть 5 наиболее распространенных причин: Недостаток энергии Если у вас нету источника энергии, вам будет сложно сохранять мотивацию, чтобы продуктивно трудиться каждый день. Плохой сон, отсутствие завтрака, [...]

Как сохранять сосредоточенность

Все советы на тему того, как стать более продуктивным работником не имеют никакого смысла, если вы не умеете сосредотачиваться на вашей работе. Как сохранять внимание сконцентрированным? Сделайте перерыв Иногда все, что вам нужно для того, чтобы сосредоточиться - это сделать перерыв. Это могут быть несколько минут на свежем воздухе или неделя проведенная на море. Человеку [...]

Личные качества, способствующие продвижению по карьерной лестнице

07.12.2009

Категория: Карьера

Нет комментариев

Успех относителен. Одни люди рады даже самым небольшим достижениям, другие не успокоятся пока не свернут горы. Но независимо от количества амбиций, карьера человека строится из множества рабочих мест и различного опыта, что напрямую влияет на его личность и волю. Какие личные качества способствуют продвижению по карьерной лестнице? Нестандартное мышление Умение нестандартно видеть самые обычные вещи [...]

Стоит ли держать на работе трудоголика?

14.12.2009

Категория: Все о работе

1 комментарий

Действительно ли трудоголики делают больше нежели люди, которые работают меньшее количество часов? К сожалению, зачастую - нет. Большинство трудоголиков являются перфекционистами. Они могут надолго зацикливаться на несущественных и незначительных деталях. Им сложно переходить от одной задачи к другой. Профессор Гейл Портер, изучающий трудоголизм, пишет, что трудоголики не ищут способы работать эффективнее, они ищут способы работать [...]

Предыдущие статьи