Облака в офисе

10.02.2012

Категория: Офисы

Нет комментариев

Многих людей угнетает офисная атмосфера. Очень тяжело находиться целый день в четырех стенах, где можно увидеть лишь степлеры, стикеры и жалюзи. Находчивые работники немецкого института Fraunhofer Institute решили эту проблему. Они создали виртуальный потолок, имитирующий небо. Благодаря этому устройству в скором будущем любой офисный работник сможет полюбоваться облаками, просто подняв глаза. Постовой: Остров Корфу Греция - [...]

Экстраверты и интроверты за работой

Психология дает очень простое и понятное определение экстравертам и интровертам. Экстраверты – это тип личности, направленный вовне, а интроверты – это тип личности направленный вовнутрь. Это различие влияет на все области жизни, в том числе и на профессиональную. Чем же отличаются эти типы? И какую сферу деятельности лучше выбрать каждому из них? 1. Экстраверты постоянно нуждаются в [...]

Офис-студия Артемия Лебедева

02.03.2012

Категория: Офисы

Нет комментариев

Студия Артемия Лебедева – это одна из самых востребованных дизайн-компаний на сегодняшний день. Как же выглядит офис, в котором трудятся самые творческие и креативные умы? На входе английская телефонная будка и велосипеды сотрудников. Знаменитая стена с полароидными снимками гостей. Игра, делающая переговоры веселее: Когда в одном месте собирается столько творческих людей, даже эвакуационные таблички превращаются [...]

12 способов построить свой ​​бизнес, сохраняя при этом свою семью

13.03.2012

Категория: бизнес

Нет комментариев

  Попытка создать семью наилучшим образом это очень тяжелая работа. Она занимает всю жизнь. Любовь, понимание, прощение, поддержку, забота о близких, всё это строится годами и нет никакой  гарантии что всё это не разрушится в один миг. Построение бизнеса также является невероятно тяжелой работой. Это занимает много часов планирования, подсчетов, переоценки, и также нет никакой [...]

Как определить потребности, мотивировать других

Если вы хотите повысить уровень мотивации сотрудников, необходимо знать, к чему они наиболее расположены, чем им нравится заниматься. Какие тенденции в поведении у них присутствуют? Для того, чтобы научиться мотивировать людей, необходимо выявить их потребности: Потребность в автономии Личностные черты таких людей: самостоятельность, целеустремленность и желание работать по собственному графику. Вы увидите эти типы людей. [...]

Предыдущие статьи